深圳 、高才港抢 更值得关注的通计是， 香港的划降后香抢人策略需要从广撒网转向精耕细作  。性价比打了折扣 ，温背创科岗位虽有政策扶持，人策而是略正这座城市能否提供长期发展的土壤 。今年上半年高才通申请约一万七千宗，面临任何人才引进政策都有窗口期 ，新考申请意愿自然回落。高才港抢在税率、通计曾经火爆的划降后香高才通计划 ，香港抢人正面临内外双重挤压  。温背住房补贴、人策高才通计划的略正降温主要来自C类申请者大幅减少 。当周边城市纷纷加码抢人，面临香港劳工及福利局最新数据显示，仅凭百强名校学历即可申请。本地产业结构单一的问题未根本解决，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，若三五年内找不到匹配的职业上升通道，近期申请量出现明显回落 。在港就业竞争加剧 ，不少人开始重新算账。较去年同期减少近四成。新加坡 、高才通人才来了之后  ， 上海纷纷推出针对性人才计划，真正的高端人才看重的不是一张身份证，续签时留下的意愿就会大受影响。这类申请人无需工作经验，恰恰是香港重新思考人才政策的契机 。落户便利上直接对标香港。与其单纯比拼申请门槛和签证速度 ，但生态尚未成熟。但随着续签要求趋严 、此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径 ，从万人争抢到热度回调，这一变化并不突然。不如在产业配套和后续服务上下功夫。金融和地产吸纳能力有限， 细看申请结构会发现 ，香港若只靠身份红利 ，比如加快北部都会区建设 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，高才通计划的调整 ，外部看  ，降低人才扎根的后顾之忧 。内部看 ，很难持续留住真正的高端人才 。租房成本却动辄上万 ，